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AWO Saarland | Einführung eines Seminarmanagements


Aufgabenstellung

Der AWO Landesverband Saarland e.V. war auf der Suche nach einem prozessorientierten System, um alle internen Schulungen sowie Pflichtschulungen abbilden zu können. Ziel war, neben der Digitalisierung der Prozesse und der Einführung eines E-Learning-Tools für den Bereich der Pflichtschulungen, auch die Basis für den Aufbau eines Wissensmanagements zu erhalten.

Parameter

  • Branche: Sozialbranche
  • Projektdauer/Zeitraum: 15 Monate
  • Projekttitel: Pflichtschulungen
  • Anzahl Autoren Producer: 50
  • Anzahl End-User/ Lerner: > 4.000
  • Applikation: Diverse

Lösung & Ergebnis

Im Kursmanagement wurden u.a. die Möglichkeiten der Abbildung von logischen Kursfolgen und Abbildung von Periodizitäten für automatisierte Kurswiederholungen realisiert. Die Tests sind abwechslungsreich darstellbar und ermöglichen neben den Auswertungsmöglichkeiten auch die Nachweispflicht der durchgeführten Schulungen auf Mitarbeiterebene.

Auf Basis des datango collaborators entstand in einem gemeinsamen Entwicklungsprojekt das umfassende Seminarmanagement mit zahlreichen neuen Funktionalitäten. Die AWO kann zukünftig in einem System ihre Prozesse, im Umfeld des Bildungsmanagements, abbilden und hat somit einen weiteren wichtigen Schritt im Rahmen ihrer Digitalisierungsstrategie realisiert.

Kundenkurzporträt

Die AWO ist ein moderner, freier, nichtkonfessioneller Wohlfahrtsverband, dessen Ursprünge in der Arbeiterbewegung liegen. Der Landesverband der AWO im Saarland ist Trägersozialer Hilfeleistungen u.a. in der Jugend- und Familienhilfe, der Eingliederung- sowie der Altenhilfe. Mit seinen über 300 Einrichtungen im Saarland und rund 5200 Beschäftigten gehört sie zu den größten Arbeitgebern im Saarland.

Top 3 Key Performance Indicators

Erstellungskosten Dokumentationen

Zeitaufwand Präsenztrainings

Mitarbeiter Zufriedenheit

Kundenfeedback

„Mit dieser Weiterentwicklung der datango performance suite können wir zukünftig nicht nur unser Bildungsmanagement in einem webbasierten, zentralen System, zu jeder Zeit und an jedem Ort den Mitarbeiter*innen in einer modernen Umgebung zur Verfügung stellen, sondern können dadurch auch erhebliche Zeiten und Kosten einsparen.“

Holger Wilhelm, Landesgeschäftsführer AWO

Kontakt

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