Regelmäßige interne Schulungen Ihrer Mitarbeiter sind unerlässlich.

Sie leisten für Arbeitgeber und ebenso für das Unternehmen einen großen Mehrwert. Von fachlich und persönlich starken Mitarbeitern profitiert jedes Unternehmen. Eine Schulung bringt zudem Motivation, Weiterbildung und die Kenntnis von relevanten Themen für den Mitarbeiter.

Digitalisierung und Global­isierung stellen Arbeit­geber vor neue Herausforderungen.

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Unternehmen können sich langfristig nur Wettbewerbsvorteile sichern, wenn Sie Schulungen und Weiterbildungen gezielt planen, Prozesse strukturieren, Inhalte zentral verwalten und bereitstellen und rechtzeitig auf die Veränderungen am Markt reagieren.

Wir bieten Ihnen das Gesamtpaket für optimales Mitarbeiter Enablement. Unsere Lösungen schulen Ihre Mitarbeiter intern bei neuen Softwareeinführungen, bei der Steigerung der Anwenderkompetenz und bei der Förderung des Wissenstransfers zum Beispiel mit umfangreichen Nutzungsanalysen und integrierten Performance Support Maßnahmen. Zudem bieten wir Ihnen bereits fertigen Lerncontent und Vorlagen für Ihre Mitarbeiter an, mit dem Sie Ihre Ausbildungs- und Weiterbildungsthemen kreativ, interaktiv und erfolgreich umsetzen können.


Gesetzliche Pflichtschulung im Krankenhaus:So schulen Sie Ihre Mitarbeiter

Besonders in Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen kommt kein Verantwortlicher an der Organisation und Durchführung von gesetzlichen Pflichtschulungen vorbei. Arbeits-, Hygiene-, Strahlenschutz-, Brand- oder Datenschutzschulungen sind sicherheitsrelevant und gelten in fast allen Krankenhäusern als Pflichtschulungen, die meistens noch mittels Präsenztrainings absolviert werden müssen. Allerdings ist es für die Mitarbeiter immer schwieriger an diesen Präsenzschulungen teilzunehmen. Die Gründe reichen von der Personalknappheit bis hin zur immer höheren Arbeitsbelastung.

Die Herausforderung ist es, gesetzliche Pflichtschulungen im Krankenhaus flexibel, flächendeckend und dabei zeit- und kostensparend zu organisieren und zu dokumentieren. Auf Qualität, Rechtssicherheit und Lernerfolg der Mitarbeiter soll dabei in keinem Fall verzichtet werden, um Ihr Krankenhaus einwandfrei abzusichern. Unsere datango Lösung kann hier Abhilfe schaffen.

Mit unserem fertigen Lerncontent können Ihre Mitarbeiter die Lerninhalte individuell und flexibel einplanen und in ihre Arbeitszeit integrieren. Die Individualität des Lernens steht dabei im Vordergrund: Anwender können die gesetzlichen Pflichtschulungen in ihrem eigenen Tempo durcharbeiten und erhalten nach erfolgreichem Bestehen eine Zertifizierung über die bestandenen Pflichtschulungen. Wir beraten Sie gerne zu unseren Lösungen und Lerninhalten.