Digitalisierung in der Pflege oder im Krankenhaus? Lösungen für alle Syteme der Gesundheitsbranche

Warum die Digitalisierung in der Pflege und im Krankenhaus so wichtig ist:

Die Digitalisierung der Pflege und im Krankenhaus stellt das Gesundheitswesen vor große Herausforderungen. Zu den häufigsten Problemen, mit denen die Gesundheitsbranche konfrontiert ist, zählen: Knappe Personalbesetzung, Personalmangel, wenig Zeitressourcen, gesetzliche Anforderungen, steigende Zahlen pflegebedürftiger Menschen und eine zunehmende Technisierung und Digitalisierung. All diese Probleme, mit denen die Gesundheitsbrache gegenwärtig konfrontiert wird, müssen irgendwie gelöst werden.

Ein umfangreicher Gesetzesentwurf durch die Regierung sieht ein Sofortprogramm zur Entlastung des Gesundheitssystems durch gezielte Investitionen im Bereich der Pflege vor. Das Bundesministerium hat die Bereitstellung von Fördermitteln durchgebracht, wodurch die Rekrutierung von mexikanischen und philippinischen Pflegekräften durch die DeFa ermöglicht werden kann.

Digitalisierung ist schnell und wartet vor allem nicht! Handlung ist also zwingend erforderlich. Die Digitalisierung der Gesundheitsbranche in den Bereichen Pflege und Krankenhaus, eröffnet Ihnen ganz neue Möglichkeiten. Sie gestattet eine effizientere und zugleich bezahlbare Versorgung. Außerdem kann so der Fachkräftemangel besser ausgeglichen werden.

Vereinfachen Sie Prozesse, die Zeit rauben. Das Potenzial der Digitalisierung ist enorm. Die Chance digitaler Technologien werden in Deutschland jedoch noch nicht ausreichend genutzt. Die Chance auf eine gelungene Digitalisierung sollte nicht ungenutzt bleiben!

Wie funktioniert eine gelungene Digitalisierung?

Setzen Sie auf Lerninhalte von datango

Bereits jetzt arbeiten ausländische Mitarbeiter aus dem Kosovo, den Philippinen oder Mexiko in der Gesundheitsbranche in Deutschland. Wie aber können Kollegen mit einem anderen sprachlichen Hintergrund aus einem anderen Land in den Arbeitsalltag integriert werden? Eine gute Einarbeitung kostet Zeit. Wer übernimmt diese Einarbeitung, besonders, wenn kulturelle und sprachliche Barrieren auftreten? Haben Sie sich schon Gedanken gemacht, welche Maßnahmen Sie treffen können und wie Sie Wissen in Ihrem Unternehmen effizient und erfolgreich vermitteln können? Zudem soll das Wissen langfristig erhalten bleiben und eine solide Basis bilden.

Bei ausländischen Pflegekräften ist es enorm wichtig, in der Phase der Ankunft und Erstintegration die berufsbegleitende Fremdsprache sicher zu vermitteln sowie eine Begleitung durch Mentoring- und Coaching-Programme zu ermöglichen. Eine gute Ausbildung oder Weiterbildung darf nicht an der Sprachbarriere scheitern! Mit datango haben Sie einen kompetenten Partner, der seit mehr als 20 Jahren auf Schulungs- und Softwareprodukte spezialisiert ist.

Zudem eröffnen Sie ihren Mitarbeitern mit datango Lerninhalten neue Perspektiven und berufliche Aufstiegschancen. Ein Fort- und Weiterbildungsangebot macht den Pflegeberuf langfristig attraktiv und stärkt die Bindung an den Arbeitgeber. Mit datango ist das Onboarding gerade von ausländischen Fachkräften sehr leicht durchzuführen.

datango Lösungen auf einen Blick!

Förderung von 12.000€ – Frühzeitig einsatzbereit

Schulungen zur effektiven Einarbeitung neuen Personals werden vom Staat gefördert. Mit datango werden Mitarbeiter schnell eingearbeitet.

Fachkräftemangel – Schnelles On-Boarding

Die Belastungsgrenze von Pflegekräften ist schon lange überschritten. Überall ist der Fachkräftemangel spürbar und zeitliche Ressourcen fehlen. Zeit ist hier der entscheidende Faktor. Mit datango können neue Mitarbeiter schnell und effizient eingearbeitet werden. Führen Sie eine Schulung schnell und unkompliziert durch!

Neue Pflegekräfte – Zertifizierung

Das Sofortprogramm Pflege, ein Gesetz zur Stärkung des Pflegepersonals… Jede zusätzliche Pflegekraft wird finanziert und kann eingestellt werden. datango ermöglicht eine schnelle, zuverlässige und zertifizierte Einarbeitung - und das für alle Systeme.

Medizinproduktgesetz – Video-Einweisung

Bislang galt das Medizinproduktgesetz (MPG) nur auf Hardware, nun aber auch auf Software. Das hat den Vorteil, dass nun auch Ihre Dokumentationssoftware darunterfällt. Auch die Einweisung in die Handhabung der Medizinprodukte zählt zu einer sicheren und ordentlichen Anwendung. Für diese Einweisung stehen von datango Filme und Software zur Verfügung. So können Mitarbeiter leicht geschult werden.

Ausländische Fachkräfte – Mehrsprachigkeit

Durch das Fachkräfteeinwanderungsgesetz entstehen sprachliche Hürden, denn auch dem neuen Pflegepersonal muss Wissen vermittelt werden. datango bietet Lerninhalte in über 40 Sprachen an, damit die Einarbeitung ausländischen Personals keine Schwierigkeiten birgt.

Fehlende Zeit Fachkompetenzen zu erweitern – Qualifikationserwerb

Oft fehlen die Mittel, um eine Lernumgebung zu erschaffen, die auf den Wissensstand der Mitarbeiter abzielt. datango ermöglicht Fortbildungen ohne zusätzlichen Reiseaufwand. Die daraus gewonnene Zeit steht den Mitarbeitern zu einer Patientenversorgung zur Verfügung.

Identifikation mit dem Betrieb – Mitarbeiterbindung

Die Pfleger erlebt derzeit eine hohe Fluktuation. Viele Mitarbeiter steigen frühzeitig aus der Pflegebranche aus oder wechseln den Arbeitgeber. Mit datango eröffnen Sie ihren Mitarbeitern neue Perspektiven und berufliche Aufstiegschancen. Ein Fort- und Weiterbildungsangebot lässt den Pflegeberuf attraktiv bleiben und stärkt langfristig die Bindung an den Arbeitgeber.

Erst-Integration – Live!-Hilfe

In der Anfangsphase ist es wichtig, die Einarbeitung von ausländischem Personal zu bewerkstelligen. Mit datango Live! können Sie sichergehen, dass Ihre Mitarbeiter die Schulungen gemeistert haben. Wenn Sie Ihre Anwender individuell unterstützen möchten, bietet Ihnen dieses Modul alles, was Sie brauchen: Schulungsunterlagen erstellen, E-Learning-Inhalte publizieren oder Online-Hilfen bereitstellen - all das unterstützt datango Live!

Ihre Vorteile durch datango:

Durch effiziente Einarbeitung reduzieren Sie Überstunden
Enorme Zeit und Geldeinsparung bei der Aus- und Fortbildung gegenüber Präsenzschulungen
Erfüllung der gesetzlichen Einweisungspflicht im MPG mit Zertifikatsnachweis
Sie werden über Aktualisierungen oder Änderungen sofort informiert
Die Möglichkeit einer zielgerechten Einarbeitung von Pflegeschülern, die kurzfristig eingesetzt werden
Einbindung ausländischer Fachkräfte ab Tag 1
Parallele Unterstützung von ausländischen Fachkräften