Förderung von Digitalisierung in der Pflege

Förderung der Digitalisierung in der Pflege ist ein aktuelles Thema. Denn: Digitalisierung ist in unserer Zeit nicht mehr wegzudenken. Ob Wirtschaft, Schulen oder Pflegeeinrichtungen, jeder muss sich dem stellen. Um die Digitalisierung in der Pflege voranzutreiben, stellen die Pflegeversicherungen Fördermittel zur Verfügung, denn die Digitalisierung in der Pflege birgt ein sehr hohes Potential, um Abläufe und die Pflege selbst zu vereinfachen.

Um die Digitalisierung in der Pflege zu erreichen, wurde das Pflegepersonalstärkungsgesetz verabschiedet. Ziel dieses Gesetzes ist es, das Pflegepersonal konkret im Alltag nachhaltig zu entlasten. Dazu zählen insbesondere das interne Qualitätsmanagement, die Erhebung von Qualitätsindikatoren, die Zusammenarbeit zwischen Ärzten und stationären Pflegeeinrichtungen sowie die Aus-, Fort- und Weiterbildung in der Altenpflege.

Auch in die Personalausstattung soll stark investiert werden. Dadurch sollen bessere Arbeitsbedingungen geschaffen und die Qualität der Pflege optimiert werden. Die Pflegeversicherungen stellen noch bis 2023 Fördermittel zur Digitalisierung der Pflege zur Verfügung.

Pro Pflegeeinrichtung können bis zu 40% der Kosten für digitale und technische Ausrüstung übernommen werden. Darunter fallen auch Schulungen. Als Höchstleistung sind 12.000 € möglich, die auf verschiedene Maßnahmen verteilt werden können. Diese Fördermittel gelten einmalig für jede ambulante und stationäre Pflegeeinrichtung.

Wo gibt es Förderungsbedarf in der Digitalisierung der Pflege?

Förderungsbedarf gibt es fast überall. Die Digitalisierung in der Pflege umfasst intelligente Technologien, die der Unterstützung dienen sollen. Assistenzsysteme wie Sturzdetektoren, Sensorsysteme zur Analyse von Bewegungsmustern im häuslichen Bereich und intelligente Matratzen, die eine Statusveränderung des zu Pflegenden weiterleiten, sind Beispiele dafür. Aber auch Softwarelösungen, die eigenständig Pflegeplanung und Dokumentation kombinieren, gehören dazu. Ein dritter Punkt sind Service-Roboter, die auf den Stationen Transportaufgaben übernehmen.

All das sind Veränderungen, die nicht ohne weiteres vollzogen werden können. Schließlich weiß das Personal nicht, wie es damit umzugehen hat.

Herausforderungen bei der Förderung

Veränderung ist nicht einfach. Bis die Digitalisierung in der Pflege einwandfrei laufen wird, ist es ein steiniger Weg mit vielen Herausforderungen. Welche Herausforderungen erwarten Sie bei der Förderung der Digitalisierung?

Integration der Digitalisierung in den Alltag

Wenn Sie planen, Ihre Pflegeeinrichtung digitaler aufzustellen, müssen Sie beachten, dass das nicht von heute auf morgen funktioniert. Das Pflegepersonal muss darauf vorbereitet werden, sonst kostet die Digitalisierung das Personal mehr Zeit, als die Arbeiten vorher in Anspruch genommen haben. Die Frage, die Sie sich stellen müssen ist: Wie integrieren Sie die Digitalisierung in den Alltag Ihrer Pflegeeinrichtung?

Bereiten Sie Ihr Personal auf den Systemwechsel vor. Machen Sie es mit den neuen Abläufen vertraut bevor das System live geht. Mit datango können Sie ganz einfach Schulungsunterlagen erstellen, die Ihr Personal auf einen Systemwechsel vorbereitet.

Förderung neuer Kollegen

Immer wieder kommt neues Personal dazu, welches die neuen Prozesse erst einmal erlernen muss. Daher muss der Arbeitgeber eine Strategie entwickeln, um die neuen, digitalisierten Abläufe zu vermitteln. Hat Ihr Personal die Zeit, neue Kollegen rund um die Uhr zu betreuen, damit sie die Digitalisierung in Ihrer Einrichtung verstehen?

Das Pflegepersonal in Ihrer Einrichtung hat auch so schon genug zu tun. Es kann sich nicht noch mit der Schulung von neuen Pflegekräften aufhalten. Mit datango können neue Mitarbeiter schnell und effizient eingearbeitet werden.

Schulungen von Mitarbeitern

Sie haben sich dazu entschieden, Ihre Pflegeeinrichtung zu digitalisieren und haben eine Schulung für die Mitarbeiter organisiert. Es ist eine Präsenzschulung, die nur an diesem einen Tag stattfinden kann. Es ist nicht sehr wahrscheinlich, dass alle Mitarbeiter an diesem Tag vor Ort sein können. Und vor allem, wer kümmert sich in der Zeit um die Pflegebedürftigen? Wäre eine Schulung von zuhause nicht auch möglich?

Wenn Sie schon dabei sind, Ihre Pflegeeinrichtung mit den Fördermitteln zu digitalisieren, dann sollten Sie auch Online Schulungen anbieten. Damit bieten Sie ihrem Personal die Möglichkeit die Schulungen gewissenhaft zuhause zu erledigen und nicht während des hektischen Treibens bei der Arbeit. datango ermöglicht es Ihnen, Online-Schulungen zu erstellen.

Förderung von Fachkräften mit einem anderen sprachlichen Hintergrund

In den letzten Jahren hat der Anteil des Pflegepersonals zugenommen, der einen anderen sprachlichen Hintergrund hat. Mit der Digitalisierung stehen Sie vor dem Problem diese in ein neues System einarbeiten zu müssen, welches ihnen fremd ist. Die Sprachbarriere ist dabei eine große Herausforderung. Wer macht die Einarbeitung? Können Sie es sich leisten, eine Pflegekraft von ihren täglichen Aufgaben zu entbinden und mit der Schulung der anderen zu beauftragen?

datango bietet Lerninhalte in über 40 Sprachen an. Damit ist die Einarbeitung von ausländischem Personal kein Problem mehr. Ihre eigenen Mitarbeiter müssen die Schulung nicht mehr übernehmen, sondern lediglich für Rückfragen zur Verfügung stehen.

Wissen im Unternehmen halten und weitergeben

Sie haben eine Pflegekraft, die sich perfekt mit den digitalisierten Systemen auskennt und immer für Nachfragen bereitsteht. Wenn Mitarbeiter, die voll eingearbeitet sind, aufhören, bei ihnen zu arbeiten, geht auch das Wissen verloren, welches sie angesammelt haben. Die entscheidende Frage ist: Wie halten Sie das Wissen dieser Pflegekraft in Ihrer Einrichtung, damit auch neue Kollegen davon profitieren können?

Auch hierfür haben wir von datango eine Lösung. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, schnell und einfach Dokumentationen zu erstellen und so das Wissen festzuhalten. Damit kann Ihr Personal vom Wissen jedes Einzelnen profitieren.